中材集团企业文化咨询

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项目背景

中材集团作为非金属材料界的龙头企业,在取得长足业绩成长的同时,为了实现企业文化和品牌的提振,需要对原有的CIS进行全面系统的规范,正邦为中材集团提供了企业文化及行为理念规范等服务。

面临挑战

在进行中材集团企业文化咨询的过程中,中材集团规模的庞大与品牌架构上的复杂是正邦面临的最大问题。这造成了项目在作业过程中,很难持续性推进。

解决方案

正邦的中材集团项目团队在项目进行中正邦品牌咨询部门发挥着重要的作用,通过对相关行业的了解及大量的调研为客户完成了企业文化与行为理念系统方案及品牌架构的组成规范。

中材集团企业文化咨询项目执行期间,中材集团的领导非常配合正邦的工作,一起出谋划策,共同商榷解决之道。攻克了一个又一个的难题。保证了整体项目的顺利发展。

中材集团企业文化理念

中材集团“敬文化”定位 中材集团企业文化以“敬文化”为定位,代表了中材人的精神气象、做人的态度与做事的风格。“敬文化”源自中国博大精深的传统文化,是中材集团管理的重要基石。“敬文化”定位承继了中材集团的成长基因,是中材集团精神内涵与特质的象征。“敬文化”是众志成城的同心文化,是勇于突破发展的创新文化,是忠诚敬业的职业文化,是讲求信誉的诚信文化,是健康和谐的人际文化。“敬”体现的是中材集团对客户、员工、股东以及利益相关者应有的尊敬和关注。“敬文化”内涵丰富深厚,从“敬事、敬人、敬信、敬学、敬同”五个方面,对中材集团的管理和经营进行了深入的提炼和总结,是中材集团宝贵的精神财富和持续发展之源。对“敬”的细致解读,在企业文化方面的创新,将为中材集团的未来战略提供坚实的文化支撑,引领中材集团持续快速稳健发展。 中材集团“敬文化”五大核心内涵尽职履责,执着进取——管理之道,在于“敬事”尊重人才,以人为本——用人之道,在于“敬人”谦和正直,诚实守信——经营之道,在于“敬信”勤学致用,和谐创新——学习之道,在于“敬学”齐心合力,协作共赢——执行之道,在于“敬同”中材集团企业文化核心理念核心价值观:敬事礼人 尚同敏行

最后成果

目前,正邦为中材集团规范的企业文化“敬”文化已经确定并得到了客户的高度认可。

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中材集团

客户: 中材集团

行业: 央企

服务: 正邦为“中材集团”提供了企业文化建设咨询、VI设计等服务!

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服务详情
  • 企业文化建设咨询

    “听懂客户”是正邦企业文化咨询的最大特点,我们的1300家客户遍布各种行业,分处于各种发展阶段与企业体制,正邦积累了大量与客户尤其是决策团队的实际沟通经验,更能听懂决策团队的战略目标和意图,从根本上找出企业文化的正确方向。
  • VI设计

    用科学的系统和规范,解决品牌在各种应用层面的标准化问题,同时通过辅助图形和应用系统设计,丰富品牌在各类应用场合的表现效果。
客户眼中的正邦
  • 银行的产品创新、流程再造、品牌重塑、网点转型,检验的标尺是社会的感知和客户的体验,我们必须时刻提供有温度的服务。

    ——瑞丰银行董事长俞俊海

  • 百视通上市,是上海广电在国家政策指导下促进广电体制改革的一个尝试,遵循了文化事业、产业发展的规律。国有新媒体上市有利于提高国有新媒体的市场竞争能力,有利于更好地服务用户、服务观众。

    ——上海广播电视台台长、东方传媒集团(SMG)总裁、百视通新媒体股份有限公司董事长裘新

  • 品牌是光大银行的竞争优势之一,这次被纳入银行的发展战略,意味着我们的品牌建设工作必须更加有效地发挥对战略的驱动力、对业务发展的支持力,构建同业可比的竞争力。

    ——该行相关负责人

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